集体合同订立的程序通常为,起草集体合同草案、审议、签字、登记备案。在起草合同草案的环节,应该是工会的职工代表跟企业之间进行,若是该企业没有工会,则员工推荐代表进行。在审议环节,职工代表或是职工大会审议提交上来的集体合同草案,在审议批准之后,则合同双方进行签字确认。最后便向有关部门进行登记备案。
集体合同的解除
除一般情况下,经集体合同双方当事人的代表协商一致,可解除集体合同外,企业遇有合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等情况,集体合同自行解除,同样须向劳动保障行政部门备案。
参阅文件:
《北京市国有小企业改制有关劳动管理工作的意见》(京劳关发[1997]340号,1997年12月26日)第1条第8项规定。
《集体合同规定》第三条,本规定所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
全文460个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案