1、股权激励解禁后可以行使多长时间股权激励计划中的解禁期限由股东大会决定，解禁期限一般不少于2年。禁售期结束时，激励对象可解锁（转让或出售）的股份数量根据股权激励计划完成情况和业绩目标确定。解锁期限不少于3年。解锁期间原则上采用统一的解锁方式。股东大会对股权激励计划的下列内容进行表决：

（1）股权激励计划涉及的权益数量、涉及标的股票的种类、来源和数量；

（2）确定激励对象的依据和范围；

（三）股权激励计划中授予董事、监事的权益金额的确定方法；授予高级管理人员和其他激励对象的权益金额的确定方法（分别或按适当分类）；（四）股权激励计划的有效期和标的股份的禁售期；（五）授予激励对象权益的条件和权利的行使；（六）限制性股票的授予价格或者授予价格的确定方法，股票期权行权价格或者行权价格的确定方法；（七）股权激励计划涉及的权益数量、标的股票数量、授予价格以及行权价格的调整方法和程序；（八）股权激励计划的变更和终止；（九）授权董事会处理股权激励计划有关事项；（十）其他需要股东大会表决的事项。股东大会对上述事项的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。（1）如果激励制度的目标过低，股权激励容易实现，这使得投资者看不起股票的未来，会抑制股票的业绩表现；

（2）当激励次数过多时，合伙企业的收益比例（股权分红、股权增值、股权分置、股权分置、股权分置、股权分置、股权分置、股权分置、股权分置、股权分置、股权分置、股权分置、股权分置、股权分置、股权分置、股权分置、股权分置、股权分置，（3）通过短期业绩改善，股权激励对象可以拉升短期股价（非上市公司也可以做大股价）。由于行权价格相对较低，行权后可以高价卖出，获得较高收益。