1、股权激励员工离开公司后多久可以归还股权？享受股权激励的员工离开公司后，何时归还股权，没有具体的法律规定。这取决于公司与激励对象之间签订的协议。相关法律法规上市公司股权激励管理办法第九条上市公司依照本办法制定股权激励计划的，应当在股权激励计划中载明下列事项：（一）股权激励的目的；（二）激励对象的依据和范围；（三）拟授予权益的数量、涉及权益的标的股票的种类、来源、数量以及占上市公司股本总额的比例；拟授予权益的数量分次授予的，在股权激励计划中，每次授予的标的股票数量、占上市公司总股本的比例、占上市公司总股本的比例；（四）激励对象为董事、高级管理人员的，权益数量以及在股权激励计划中所占权益总额的比例；

姓名、职务，其他激励对象股权激励计划中可授予权益的数量及占总权益的比例（分别或按相应分类）；

（5）股权激励计划的有效期、授予日期、限售期限制性股票限售安排的解除、授予日、行权日、行权有效期和股票期权行权安排；（六）限制性股票授予价格或者授予价格的确定方法，股票期权行权价格或者行权价格的确定方法；（七）授予激励对象权益和行权的条件；（八）授予上市公司权益和激励对象行权的程序；（九）方法调整股权数量、标的股票数量、授予价格或行权价格的程序；（十）股权激励的会计处理方法、限制性股票或股票期权公允价值的确定方法、估值模型中涉及的重要参数的价值合理性，实施股权激励的应计费用及其对上市公司经营业绩的影响；

（11）股权激励计划的变更和终止；