1、实施股权激励是否有期限。对于国有控股上市公司，股权激励计划有效期自股东大会批准之日起计算，期限一般不超过10年。在国家权力激励计划有效期内，应当分阶段实施。期权授予计划的每一期间的间隔应当超过一个完整的会计年度。原则上，国有境外上市公司每两年授予一次期权。

行权限制期为自授予日起至股权生效日止的期间。行使限制期原则上不少于2年，限制期内不得行使权利。

授权日是指上市公司向激励对象授予股票期权的日期，通常由董事会在股权激励计划报中国证监会备案且无异议后30日内确定，公司股东会审议通过。属于国有境外上市公司的，还应当报国务院国资委审批。需要注意的是，授权日应为交易日，以下日期不允许出现：

1，定期报告发布前30天；

2，从重大交易或重大事项决策过程到事项公告后2个交易日；

3，从其他可能影响股价的重大事件发生之日至事件公告后2个交易日。第二，股权激励是一种融资吗？股权激励也是企业融资的一种方式，例如：

激励对象拿钱购买股权，假设企业估值为1亿，30%的股权开放融资，则可融资3000万元。对于一些成长性好、资金紧张的企业来说，股权激励融资也是一种手段和手段。

公司股权激励相关建议：

上市公司股权激励管理办法第三十九条上市公司应当聘请律师事务所对股权激励计划出具法律意见，并至少对下列事项发表专业意见：

（1）上市公司是否符合本办法规定的股权激励条件；

（2）股权激励计划的内容是否符合本办法的规定；

（3）股权激励计划的制定，股权激励计划的审议、公示等程序是否符合本办法的规定；（4）股权激励对象的确定是否符合本办法及相关法律法规的规定；

（5）上市公司是否按照中国证监会的有关要求履行了信息披露义务；（6）上市公司是否为激励对象提供了财务帮助；（7）股权激励计划是否明显损害了激励对象的利益上市公司及全体股东违反有关法律、行政法规；

（八）拟作为激励对象的董事或与其有关联的董事是否按照本办法规定回避；（九）其他应当说明的事项。第五十一条上市公司在股东大会审议股权激励计划前终止实施股权激励计划的，应当经董事会审议通过。上市公司在股东大会通过股权激励计划后终止实施股权激励的，由股东大会决定。上市公司终止激励是否符合本办法及相关法律法规的规定，是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形，律师事务所应当发表专业意见。