根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤七级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金13个月的本人工资。如果工伤职工离职或者劳动合同到期,还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地的发放标准不同,详情可以向当地的社保中心进行咨询。

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤七级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金13个月的本人工资。如果工伤职工离职或者劳动合同到期，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地的发放标准不同，详情可以向当地的社保中心进行咨询。

七级工伤医疗补助和就业补助标准有哪些？

根据《工伤保险条例》第三十条，七级工伤医疗补助和就业补助标准分别为：医疗费用的70%、五级伤残为180%、六级伤残为150%、七级伤残为100%。另外，根据《工伤保险条例》第三十一条，七级工伤职工在终止或者解除劳动合同时，可以获得180元的失业保险金。

工伤七级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金13个月的本人工资，离职或合同到期时还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。各地的发放标准不同，可以向当地社保中心咨询。根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条，七级工伤医疗补助和就业补助标准分别为医疗费用的70%、五级伤残为180%、六级伤残为150%、七级伤残为100%。另外，七级工伤职工在终止或解除劳动合同时，可以获得180元的失业保险金。

根据《工伤保险法》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。