辞职后工资没有支付处理如下：

1、协商解决；

2、向劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队；

3、协商不成的，将相关资料带到劳动局投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁；

4、拖欠工资金额较大的，可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼收回拖欠工资。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

辞职后退休工资怎么计算？

事业单位辞职后退休工资即养老金计算公式：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金；基础养老金＝（上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％；个人账户养老金＝个人账户储存额个人账户养老金计发月数。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。