入职未满一个月辞职是否该支付劳务合同的
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职未满一个月辞职需要写辞职信吗
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劳动者未做满一个月辞职的,是应当写辞职书的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年三个月辞职就扣工资么
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用人单位在下列情况下才可以减扣工资: 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资吗,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职未到一个月辞职不支付工资会有什么后果
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同未满一个月可以要求其支付工资吗
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进公司不到一个月就退休不签合同就能支付工资。 工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未满三个月辞职能吗?
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如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条用人单位有下列情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了合同还未入职要说辞职吗
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工两个月未到一个月可以辞工吗
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劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未按合同支付工资算工资吗
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按实际情况,工龄工资就是指经济补偿金。按相关法律规定,公司没有按合同约定时间及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,同时有权要求用人单位按法律规定支付经济补偿金。相关法律规定《中华人民共和国劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,一个月未签订劳动合同,双倍工资应当支付吗
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未满一个月辞职没有劳动合同怎么办?
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主张自己的劳动报酬,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的没签劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了三个月的合同未干满想辞职,行不行
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签了三个月的合同没有干满想辞职,是可以的。根据我国法律规定,在劳动合同期间,劳动者自发愿意辞职的,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职没签劳动合同公司未支付工资
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1、没签劳动合同自动离职有工资。 2、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。 3、若用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未满1个月主动辞职但没签过劳动合同
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虽然法律强制规定用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的,但是有的用人单位就是违反法律,不与劳动者签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询未满一个月辞职怎么领取工资
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用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月怀孕
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你如是以院校未毕业的学生身份进单位实习的,单位仅是为你提供一个学习的机会,无需为你承担劳动用工的风险;如你是以个人身份到单位应聘,只是当时落实的身份是实习,则你与单位之间形成事实劳动关系,在你怀孕后,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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