只要是依法解除合同的，就不算违约，即提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、劳动合同书上规定单方面辞职违约吗

一般情况下，双方签有合同，员工单方面提出解约，提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定，当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、社工签了合同不到期能辞职吗

社工签了合同不到期能辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，可以随时解除合同。

三、提前解除劳动合同属于违约吗

提前解除劳动合同属于以下情形的，不算违约或者违法：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除；其他。