应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
无固定期限的固定期限合同可以直接签吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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固定期限合同到期如何处理
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。劳动者是否愿意续订劳动合同,必须以用人单位“通知”为前提。 2、用人单位没有履行续约通知义务的,应当支付经济补偿金。固定期限劳动合同到期终...
如何解除公司无固定期限合同合同解除
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工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
无固定期限合同法人方面如何解除合同
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公司单方面解除无固定期限合同,如果是因劳动者有过错的情况下解除劳动合同,公司无需支付经济补偿。 如果...
不明白,就问一问
固定期限合同到期如何处理,律师怎么看
无固定期限劳动合同的好处
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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合同履行期限约定不明如何处理
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固定期限合同到期要如何处理
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
无固定期限合同到期如何处理
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固定期限劳动合同到期的,合同自行解除。用人单位在劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动...
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如何修改集体合同无固定期限劳动合同
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无固定期限的劳动合同如果劳动者和用人单位达成合意是可以改签为集体合同的。劳动合同的变更是指劳动合同依...
如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
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单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
对于无固定期限合同劳动法如何规定
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对于无固定期限合同劳动法的规定:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同...
无固定期限合同的弊端
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固定期限合同怎么解除
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固定期限合同到期应该如何处理
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
固定期限合同到期如何办理
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。劳动者是否愿意续订劳动合同,必须以用人单位“通知”为前提。 2、用人单位没有履行续约通知义务的,应当支付经济补偿金。固定期限劳动合同到期终...
固定期限的合同到期如何办理
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
劳动合同签无固定期限好还是固定期限的好?
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我...
没有固定期限的劳动合同如何终止?
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无固定期限劳动合同在以下情形时终止: 1.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 2.劳动者死亡,或...
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什么是无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同怎么解除
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固定期限合同到期怎样处理
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
固定期限合同到期怎么处理
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
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无固定期限劳动合同不买社保该如何办理
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无固定期限劳动合同中,单位不为劳动者购买社保,这种做法是不正确的。劳动者有权向当地劳动主管部门举报投...
签订无固定期限劳动合同条件
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固定期限合同到期如何解决
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
合同到期之后如何算固定期限
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...