无固定期限的固定期限合同可以直接签吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怎么办理固定期限的合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询固定期限合同到期怎么办?
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同无固定期限和固定期限有何区别
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固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么办理固定期限的合同,律师怎么看
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询固定期限合同到期怎么办
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1、固定期限劳动合同终止后,用人单位的续签通知是法律义务。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者改善劳动合同条件,劳动者不同意续签劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限合同能辞职吗固定期限合同应该怎么办?
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用人单位与劳动者签订固定期限合同,可以辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么办理固定期限的合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有固定期限合同工作满十年怎么办?
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工作满十年想签无固定期限合同是可以的。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期合同和无固定期限合同的区别
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无固定期限合同是长期合同,但与固定期限中的长期合同不同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定合同期限属于什么合同
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无固定合同期限属于只要没有出现法律规定的条件或者双方当事人约定的条件,双方当事人就要继续履行合同义务...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到怎么办理固定期限的合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
固定期限的合同到期如何办理
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限怎么办理
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根据《劳动合同法实施条例》第十八条,有下列情形之一的,根据《劳动合同法》规定的条件和程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同与固定期限合同
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无固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位不约定具体明确终止日期的劳动合同。按照《劳动法》的规定,无固定期限的劳动合同,应当约定劳动合同终止的条件。只要不出现双方约定的终止条件或法律法规规定可以解除的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同是无固定期限还是可以有固定合同
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劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。如用人单位原因导...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企无固定期限合同怎么裁员
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国企无固定期限合同裁员要求是裁减其他人员后才可裁减无固定期限劳动合同的职工。无固定期限劳动合同,是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询没有固定期限的合同怎么办
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,劳动者可以要求用人单位签订,若拒不签订的,属于违法终止劳动合同,应当支付赔偿金,赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限合同到期怎么处理
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么办理固定期限的合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同有多少年固定期限合同
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固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询固定期限合同到期如何办理
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1、固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。劳动者是否愿意续订劳动合同,必须以用人单位“通知”为前提。 2、用人单位没有履行续约通知义务的,应当支付经济补偿金。固定期限劳动合同到期终...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限合同和无固定期限合同的区别是什么,无固定期
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固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别,其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限,这唯一的区别造成了两者在本质上存...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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