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能。只要可以与单位能够协商一致,就是可以解除劳动合同的。或者可以提前30天以书面的形式通知单位解除劳动合同。能不能提前走,可以跟单位协商,建...
签订固定期限劳动合同后,是可以辞职的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
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与用人单位签订固定期限劳动合同的劳动者可以辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者违法解约造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
无固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位不约定具体明确终止日期的劳动合同。按照《劳动法》的规定,无固定期限的劳动合同,应当约定劳动合同终止的条件。只要不出现双方约定的终止条件或法律法规规定可以解除的情形,这种劳动合同一般不能终止。但无固定期限的劳动合同不是终身合同,出现法律、法规规定的条件或者双方约定的条件时,任何一方均可提出解除或终止劳动合同。
劳动者与用人单位签订了固定期限合同,是可以辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可。
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