无固定期限合同辞职后能否继续签?
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劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动...
合同无期限还能够主动辞职吗
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签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需...
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无限期合同可以辞职吗
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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辞职实行固定期限合同有效吗
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签订固定期限劳动合同后,是可以辞职的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
无固定期限合同被辞退,有可能2n吗
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无固定期限合同被辞退,赔偿金是2n。 无固定期限赔偿是2n。如果签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退...
签订无固定期合同后辞职,还能领取失业金吗?
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自己辞职是不能领取失业金的。如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本...
不明白,就问一问
固定期限合同还能辞职吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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无固定期限合同需要什么条件
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无固定期限劳动合同怎么解除
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有效的固定期限的劳动合同书能不能辞职?
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签了固定期限的劳动合同未到期能辞职。劳动者可以主动辞职,可以与单位协商解除劳动合同,也可以单方面依法解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
未签固定期限的辞职合同如何写
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辞职信最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。...
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辞退无固定期限职工
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辞退无固定期限员工赔偿标准为:劳动者每工作满一年,支付一个月的工资作为补偿;半年以上一年以下按一年计...
合同无固定期限,辞职后有什么赔偿
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关于无固定期限合同工伤辞职有赔偿吗的问题要具体分析,看情况负责 1.医药费由用人单位全额垫付; 2....
辞职时没有签固定期限合同可以走人吗?
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无固定期合同的劳动者辞职后一般不可以直接走人。如果劳动者是提前三十日以书面通知单位的方式来辞职的,要...
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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合同不到期辞职有违约金吗
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合同上签固定期限劳动合同后怎么辞职
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劳动者辞职解除劳动关系分两种情况: 一、根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 二、根据《劳动法》第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
劳动合同内的无固定期限辞职能不能要求赔偿
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1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合...
固定期限劳动合同能提前辞职吗,最新的规定是什么
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劳动者在签订固定期限劳动合同后能提前辞职。如果还在试用期的,可以提前三日通知单位辞职;如果过了试用期的,可以提前三十日以书面形式通知单位辞职。...
已签无固定期限合同的辞职时可以不配合吗
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如果已签订无固定期限合同的员工主动辞职,一般不能得到补偿。但如果因单位具有拖欠工资等行为而单方面解除...
固定期限合同可以辞职吗?,法律的规定是什么
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固定期限合同可以辞职。签订固定期限劳动合同后,如果是试用期辞职的,需要提前的三天通知用人单位;转正之...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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具备规定的固定期限合同可以辞职么
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劳动者与用人单位签订了固定期限合同,是可以辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可。...
问一下签订固定期限劳动合同能不能就不能辞职了?
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其实没有什么太大的区别,简单来说,首先是劳动关系存续的时间不同,其次劳动者想走就走,用人单位开除要付经济补偿金,最后就是解除后的经济补偿金的数额有一定的区别固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工...
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未签订无固定期限合同辞职信怎么写
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辞职信最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证...
合同履行的期限如何确定
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固定期限劳动合同辞职有补偿吗,有哪些规定
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劳动合同是固定期限的,劳动者只要提前三十天递交书面辞职申请、安排工作交接;然后由财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算;最后交接双方和部门领导签字确认,即可办理劳动合同终止手续。...
辞职无固定期限合同员工不同意离职怎么办
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这种情况企业需和劳动者协商解决,可协商一个双方都可以接受的赔偿方案。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成...