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是的。只要能与单位协商一致,就可以终止劳动合同。或者可以提前30天书面通知单位终止劳动合同。可以提前离开,可以与单位协商,建议不要突然离开,...
与用人单位签订固定期限劳动合同的劳动者可以辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位存在《劳动合同...
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固定期限合同是可以辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
能。只要可以与单位能够协商一致,就是可以解除劳动合同的。或者可以提前30天以书面的形式通知单位解除劳动合同。能不能提前走,可以跟单位协商,建议不要突然离职,把手续办好交接完事情再离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司无权辞退你。 根据《劳动合同法》的规定,公司应当在与你建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,如果没有这样做,经过一年就视为与你签订了无固定期限劳动合同,你现在与公司有无固定期限劳动合同,你可以和公司在这个基础上解决问题。 其次,公司必须为你缴纳各种社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、住户公积金)。 另外,由于公司没有及时与你签订劳动合同,公司应当双倍支付你的工资11个月。 如果公司辞退你,你还可以得到经济补偿金。
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