固定合同不到期辞职合法吗
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固定期限合同不到期而劳动者辞职的,一般不算违约。劳动者依法享有辞职的权利,可以采取与单位协商一致或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签了一个月的合同没到期我也想辞职有用吗
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劳动合同未满一年可以辞职,只要提爱三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对固定期限合同到期不到来也想辞职有没有说明,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询员工辞职无固定期有到期一说吗?
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企业违法解除劳动合同,需支付经济赔偿金。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>合同到期劳动者不续签说明合同没到期
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如果员工不续签,具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有到合同期辞职能不能写辞职报告
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劳动合同未到期提出辞职是可以的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
固定期限合同到期不到来也想辞职有没有说明,律师怎么看
固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询固定期限合同不到期单方面辞职可以吗
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固定期限合同不到期辞职不算违约。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限合同到期辞职合同效力力行吗
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固定期限合同不到期辞职不算违约。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定...
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没到劳动合同期辞退也不合法么?
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没到劳动合同期辞退是否合法要看是否符合法律的规定,一般如果劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有固定期限的劳动合同是不是要等时间到了才能辞职
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有固定期限的劳动合同是随时可以辞职的。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期说明怎样写
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一、(对方姓名) 二、(合约到期内容) 三、(相关单位公司) 四、(日期)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到固定期限合同到期不到来也想辞职有没有说明,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期快2个了,公司也不出来说明
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到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同是不是说明没有签了无固定期限
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同固定期限到期
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1、固定期限劳动合同到期后,用人单位续签通知是法定义务。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>所说担保期限不明和没有约定
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1、属于一般保证的,保证期限为主债务履行期限届满之日起6个月。 2、属于连带保证的,债权人有权在主债...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签无固定期限劳动合同到底合不合
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无固定期限劳动合同可以签订书面合同,双方协商一致即可签订。满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询租房没到期不想租了能退押金吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询订了十年的固定期限合同没到期辞职算违约吗
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固定期限合同不到期辞职不算违约。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制合同范文到底有没有固定期限
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竞业限制合同应规定限制期。根据我国法律,竞业限制人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到固定期限合同到期不到来也想辞职有没有说明,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期不续签也不让离职
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合同到期后用人单位不续签合同,就已经表明已经解除了劳动合同,应当办理离职手续,用人单位应出具解除或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询有人说合同没到期辞职了违约金多少?
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以合同未到期辞职违约...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同没有到期也没有提前一个月通知辞职辞职后不发工资合理吗
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工资还是要发给劳动者的。但是如果劳动者没提前通知造成公司损失的,公司可以主张赔偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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