劳动者在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，可以申请先予执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

（一）当事人之间权利义务关系明确；

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

哪些案件可以申请先予执行

以下案件可以申请先予执行：

1．追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；

2．追索劳动报酬的；

3．因情况紧急需要先予执行的。

其中，情况紧急包括：

1．需要立即停止侵害、排除妨碍的；

2．需要立即制止某项行为的；

3．追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的；

4．需要立即返还社会保险金、社会救助资金的；

5．不立即返还款项，将严重影响权利人生活和生产经营的。

先予执行是法院已经受理案件但是尚未作出判决，法院责令当事人预先履行义务，所以，它只适用于特定的案件。在先予执行的数额方面，应当限于当事人诉讼请求的范围，并以当事人的生产、生活的急需为限。

《劳动争议调解仲裁法》第四十四条，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

（一）当事人之间权利义务关系明确；

（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。