雇员的辞职是否必须得到雇主的批准。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。从这一规定来看，法律赋予劳动者自由辞职的权利。劳动者未签订服务期协议和竞业禁止协议单方提出解除劳动合同的，劳动者只需在规定时间内书面通知用人单位，即可达到解除劳动合同的效果。《劳动法》还明确规定，“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（三）劳动合同终止的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”因此，雇员的辞职文件可以在没有雇主批准的情况下生效。劳动者按照规定向用人单位提交书面辞职文件，用人单位拒不批准的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，解除劳动合同，对劳动者造成阻碍，包括扣留工资、档案等