国家实行养老保险缴费制度之后,就已经取消了工龄,按照缴纳养老保险计算缴费年限,按照缴费年限计算退休养老金,没有工龄的说法,没有缴纳养老保险,不能计算缴费年限,自然也就不能办理退休,领取退休养老金。

一、职工辞职视同缴费的原因是什么

职工辞职视同缴费的原因是，职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费。重新参加工作后，连续工龄重新计算。因此，职工除名或自动离职前的工作年限不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，成为体现参保人员养老保险权益、计算参保人员基本养老金的重要参数。

二、缴费与视同缴费的区别

已缴费和视同缴费的区别：1、缴费的年限包括视同缴费年限和实际的缴费年限。视同缴费年限指的是在员工的全部工作年限中，其中之前实际缴费年限的按照国家规定计算的连续工作的时间；2、固定的员工在实施企业和员工个人的共同缴纳基本的养老保险费制度之前，是按照国家规定计算的连续工龄的时间，都可以视为“视同缴费年限”，并且可以和实际的“缴费年限”一起发放养老保险金；3、实际缴费年限指的是员工在参加基本养老保险后，按照规定来按时、足够数额去缴纳基本养老保险费的年限。

三、退休人员怎么算工龄

按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。

企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。