发生劳动争议时应提供哪些证据。劳动争议案件的一般证据内容：

1、劳动仲裁委员会裁决书2.劳动仲裁委员会裁决书送达起诉方的日期

3.劳动关系证明：双方签订的劳动合同、劳动关系证明、，未签订劳动合同的，应提供双方的工作开始和结束日期及相关证明或其他协议。因企业解雇、退市、辞职、辞退引起的劳动争议的证明内容：

1.企业解雇、退市、辞退员工的决定和通知

2.根据企业内部规章制度进行处罚的，应提供相应的规章制度

3.员工违纪违规的相关证据材料

4.员工的工资和奖金收入

5.如果涉及培训费用，用人单位必须提供支付培训费用和服务期的具体依据，etc

6.住房补贴时，住房分配单位应提供住房分配日期、住房补贴的具体金额和所需的服务期限，etc

三、劳动报酬追索的证据内容：

提供劳动开始和结束日期、所欠劳动报酬的具体金额等相关证据，etc

四、因劳动保险和劳动保护引起的劳动争议的证明内容：

1、企业缴纳养老保险和住房公积金的相关证据

<2、职工工资和奖金

认定和医疗费用证明文件