北京市已经将全市各用人单位的劳动者月最低工资标准调整为1910元，小时最低工资标准也已被统一调整为19.2元。此次调整月最低工资标准平均增幅8.6%，小时最低工资标准平均增幅7.9%。但是，最低工资标准不包括延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

全市各用人单位的劳动者月最低工资标准已调整为1910元，而非全日制劳动者的小时最低工资标准也已被统一调整为19.2元。此次调整月最低工资标准平均增幅8．6％，小时最低工资标准平均增幅7．9％。

最低工资标准不包括下列项目：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

2 0 2 2 大 连 最 低 工 资 标 准 及 调 整 详 情 ： 8 . 6 % 月 最 低 工 资 、 7 . 9 % 小 时 最 低 工 资

根据大连市人力资源和社会保障局发布的通知，2022年大连市最低工资标准调整为每月8.6%的月最低工资标准和每小时7.9%的小时最低工资标准。这一政策的目的是为了提高大连市低收入人员的收入水平，促进经济发展。

从法律角度分析，最低工资标准的调整应当遵循相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，国家实行最低工资制度。各地区的最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准后公布。

大连市最低工资标准的调整，应当符合国家法律法规的规定，并充分考虑大连市的实际情况，促进经济发展和低收入人员的收入提升。同时，各级政府和相关部门也应当加强对用人单位和劳动者的监管，确保最低工资标准的执行和落实。

总之，大连市最低工资标准的调整是符合法律规定的，有利于促进经济发展和低收入人员的收入提升。

大连市最低工资标准的调整是符合法律规定的,这一政策的目的是为了提高大连市低收入人员的收入水平,促进经济发展。同时,我们也应该充分考虑大连市的实际情况,促进最低工资标准的有效执行和落实。

《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。