投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位地址：家庭住址：联系电话：

被投诉单位名称：法定代表人（负责人）：性别：年龄：工作单位地址：电话：

事实及理由：

包括：投诉人的工作期间；工作地点；工作内容；工作时间；工作时间；工作时间；工作时间；工作时间；工作时间；工作时间；工作时间；工作时间；工作时间；工作时间；工作时间；工作时间；工作时间；工作时间；工作时间；是否签订了劳动合同；劳动合同期限（从何时起至何时止）；劳动合同约定的事项（如如何支付工资等）；用人单位与劳动者之间是否存在违法事实纠纷；劳动者在工作中是否违反劳动保障法律法规和用人单位规章制度，是否给用人单位造成经济损失；劳动者何时发现用人单位侵犯其合法权益。

为维护用人单位的合法权益，特请劳动监察部门协助纠正用人单位的违法行为。投诉请求（雇主应履行哪些法律义务）：

上述情况属实。如果有任何捏造，我们愿意承担法律责任。投诉人姓名：

日期

投诉证据：A4纸，内容清晰

1，举报人身份证复印件。

2。劳动合同（劳动协议）复印件。

3。其他证据材料和来源。

劳动局投诉流程

到劳动局投诉时，应携带被投诉单位的有效身份证明原件及复印件、相关证明材料原件及复印件等证明材料，按要求填写投诉登记表，注明投诉内容，并写明事实和理由。

向劳动局投诉，劳动局符合立案条件的，应当当场受理。

受理后，应进行15天的调解。

调解不成，劳动者请求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律联系：《劳动争议调解仲裁法》第十四条调解达成协议的，应当订立调解协议。

调解协议由双方当事人签字或者盖章，经调解员签字、调解组织盖章后生效。本合同对双方均有约束力，并由双方共同履行。

劳动争议调解组织收到调解申请后十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提出书面答辩。劳动争议仲裁委员会收到答辩状后，应当在五日内将答辩状副本送达申请人。被申请人未提出书面答辩的，不影响仲裁程序。

到劳动局投诉时，如果对投诉的相关内容不了解，或者需要帮助，可以来投诉律师网找个律师帮你。