什么是劳动能力评价

劳动能力评价是指根据国家劳动能力评价标准的规定，运用相关的医疗科技政策、方法和手段，对劳动者的残疾程度和劳动能力丧失程度进行综合评价工人是否在工作中受伤或生病。它不仅是向受伤员工提供保险福利的基础和前提，同时也是工伤保险管理的一项重要内容

劳动能力考核流程：

（一）考核申请

1.员工发生工伤并被劳动保障行政部门认定为工伤后，如果员工在停工和工资保留期内治愈，或受伤处于相对稳定状态，或停工和工资保留期到期后无法工作，则可以申请劳动能力评估。原则上，如果员工因病致残或非因工作致残，在进行劳动能力鉴定前，应进行一年以上的系统治疗和康复治疗，条件相对稳定。未接受系统治疗或病情不稳定者不予接受。特殊疾病或退休干部视情况而定

3.雇主拒绝为受伤员工申请劳动能力鉴定的，应为工伤、疾病和非工伤员工申请劳动能力鉴定

，如果自由职业者因病或非工伤丧失工作能力，需要进行劳动能力鉴定，受伤员工或其直系亲属可以凭《工伤鉴定决定书》直接申请劳动能力鉴定，填写完毕的《劳动能力鉴定申请表》经被鉴定人档案管理部门盖章确认后，由被鉴定人或其直系亲属、法定监护人直接提交。（二）申请人提交的材料a>劳动能力鉴定申请表，粘贴被鉴定人近照，提供被鉴定人身份证复印件

2.完整、连续的门诊原始病历、出院记录、医疗诊断结论原件及复印件，被识别人的手术记录和相关体检报告（如X光、CT、病理、ECG、B超、彩色多普勒超声和眼科检查），原件加盖医院内科医学诊断专用章

精神病：提供脑医院出具的诊断证明复印件（注明发病时间和简要治疗过程）和医疗卡复印件，并核对原件。其中精神分裂症应具有5年以上的诊断史，情绪性精神障碍应满足50岁以上男性和45岁以上女性的要求

3.工伤职工应提交劳动和社会保障部的工伤认定决定；用人单位委托劳动能力鉴定的，职业病患者应当提交省、市职业病防治机构出具的职业病诊断书或者职业病鉴定结论，因病或非工作需要申请劳动能力鉴定的，委托单位应提交劳动能力鉴定委托书，应提交个人申请

（III）辅助医疗检查和专家面对面咨询

1.经确认的人员应在规定时间内持身份证原件到指定医院进行辅助医疗检查。空军454医院检验，检验结论由医院转交鉴定室；在其他医院进行检查时，由申请人将检查结论转交评估办公室

2。如果劳动能力评估材料经初步审查符合要求，劳动能力鉴定委员会办公室应安排相关医学专家按科室对受伤/患病员工进行医疗技术鉴定

3.被鉴定人应持有身份证原件，在规定时间到指定医院进行专家面对面诊断。如果由于特殊原因不能按时参加面对面诊断，经劳动能力鉴定办公室同意

（四）鉴定鉴定

1.市劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3至5名相关专家组成专家组，专家组应提出评估意见。市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，对受伤职工的劳动能力作出鉴定结论；必要时，可以委托有资质的医疗机构协助相关诊断

2.市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人

（五）鉴定结论应当在专家当面咨询后的第10个月后送达

，申请人凭《劳动能力鉴定受理通知书》到劳动能力鉴定窗口领取《劳动能力鉴定结论通知书》

（六）根据《工伤保险条例》第二十七条的规定进行复审鉴定

，如果受伤员工或其直系亲属、其所在单位或经办机构在劳动能力鉴定结束一年后认为残疾发生变化，他们可以申请劳动能力复审和评估