该段内容讲述了劳动合同文本的副本和双方各执一份的规定。如果用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者未将文本交付劳动者,劳动行政部门将责令改正,并给劳动者造成损害时,用人单位应承担赔偿责任。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，意味着双方各拥有一个副本。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位未提供劳动合同文本会承担哪些责任？

根据《劳动合同法》第四十四条的规定，如果用人单位未提供劳动合同文本，就可能会承担一些责任。首先，用人单位需要承担相应的违约责任，并支付经济补偿金。其次，用人单位未提供劳动合同文本给劳动者造成损害的，还需要承担赔偿责任。此外，用人单位未在用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同的，还需要承担相应的责任。因此，用人单位未提供劳动合同文本可能会承担相应的责任。

劳动合同文本是双方各执一份，未载明必备条款或未交付劳动者的用人单位需承担责任。根据《劳动合同法》第四十四条，用人单位未提供劳动合同文本可能会承担违约责任、赔偿责任和未在用工一个月内订立书面劳动合同的责任。

《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。