公司参加劳动模范大会时是否正常支付工资根据中国相关法律规定，如果工人参加劳动模范和先进工作者大会，第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应当按照提供正常劳动和正常支付工资的方式支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）和区政府、政党、工会、青年联盟、妇女联合会和其他组织举行的会议；担任人民法院的证明人；参加《工会法》规定的非下班工会基层委员会成员的生产或工作时间的劳动模范和先进工作者会议；依法参加的其他社会活动

根据《工资总额构成规定》（1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局令第1号），工资的构成是什么

，工资总额由以下六部分组成：

小时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班费；特殊情况下支付的工资

小时工资是指按照小时工资标准（含区域生活津贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。其中：所完成工作按小时工资标准支付的工资；实行结构性工资制度的单位支付给职工的基本工资和岗位（岗位）工资；新员工实习生工资（学徒生活费）；运动员体育津贴计件工资是指为完成工作按计件工资支付的劳动报酬。其中：实行超额累进计件、直接无限计件、定额计件、超定额计件的工资制度，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价向个人发放工资；按照工会任务一次性支付给个人的工资；通过流动佣金或利润佣金奖金支付给个人的工资，是指支付给员工的超额劳动报酬和增加收入、减少支出的劳动报酬。包括：制作奖；经济奖；劳动竞赛奖；对机关事业单位的工资给予奖励；其他奖金

津贴和补贴是指因特殊或额外的劳动力消耗和其他特殊原因支付给员工的津贴，以及为确保员工工资水平不受价格津贴影响而支付给员工的价格补贴。包括：补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴、医疗津贴、，技术津贴和其他津贴

价格补贴包括为确保员工工资水平不受价格上涨或变动影响而支付的各种补贴

加班工资是指按照规定支付的加班工资和加班工资

特殊情况下支付的工资包括：因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期假、停工、学习等，按小时工资标准或小时工资标准的一定比例支付的工资，根据国家法律、法规和政策履行国家或社会义务及其他原因；额外工资和保留工资