下班途中发生机动车事故伤害到底算不算工伤，终于有了认定。记者昨日从广东省劳动和社会保障厅获悉，如果当事人被公安部门确认没有违反交通管理、并作出相应处罚的，应认定为工伤。

因工外出期间休息时间突发疾病死亡不算工伤

近期，省劳动和社会保障厅在佛山市召开了全省工伤认定案例分析会议，会议深入讨论了工伤认定典型案例，对一些带有普遍性的问题初步达成了共识。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，伤者与单位存在劳动关系争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如工伤认定申请者与所申请单位不存在劳动关系时，应不予受理其申请。

突发疾病死亡的认定问题，需要准确把握：第一，要有证据表明在工作时间和工作岗位上，出现了疾病症状，而且症状应与导致死亡的突发疾病相同;第二，48小时从医疗机构的初次诊断时间算起，死亡场所不作限定，比如单位、医院等;第三，在因工外出期间的休息时间突发疾病死亡，或者在就餐过程中突发疾病死亡，应不视同工伤。

交通事故中负主要责任以上公安部门确认违规不算工伤

一直以来，上下班途中发生机动车事故伤害应认定工伤与“违反治安管理伤亡”不得认定工伤的规定存在冲突，给各地工伤认定工作带来了一定的混乱。本次会议表明，如果在交通事故中负同等责任及以下的，因不是导致事故的主要原因，应认定为工伤。负主要责任以上的，如公安部门确认没有违反交通管理、并作出相应处罚的，应认定为工伤。负主要责任以上的，有公安部门确认违反交通管理、并作出相应处罚的，不应认定为工伤。

在单位之间、单位内部组织的一般比赛中受伤不算工伤