一、单位辞退我不给开解除劳动合同证明怎么写?

单位辞退我不给开解除劳动合同证明，劳动者可以向劳动委员会进行投诉或是向人民法院提起公诉。

解除劳动合同证明

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXXXXXX。

劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，根据《劳动法》第XX条，第XX款，第XX项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

XX年XX月XX日

二、解除劳动合同证明上哪开?

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。

用人单位违反有关规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、用人单位单方解除劳动合同的情形有什么?

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

解除劳动合同证明书是由劳动者原来所工作的单位开的，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除劳动关系的手续。与单位解除劳动关系后，如果公司拒不出具解除劳动合同证明书，员工可以到劳动部门投诉，也可以去劳动仲裁机构申请仲裁。