特殊工种包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、登高架设作业等十二种存在重大危害的职业。特殊工种必须要备案，特殊工种备案由用人单位向劳动部门提交特殊工种认定申请确定，到社会保障部门安全员处办理。

一、特殊工种有哪些职业

关于特殊工种在《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条中作了规定，本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特殊工种职业包括：

（一）电工作业；

（二）金属焊接切割作业；

（三）起重机械（含电梯）作业；

（四）企业内机动车辆驾驶；

（五）登高架设作业；

（六）锅炉作业（含水质化验）；

（七）压力容器操作；

（八）制冷作业；

（九）爆破作业；

（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；

（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；

（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

二、特殊工种必须要备案吗

公司必须要给特殊工种备案。特殊工种备案需要到社会保障部门安全员处办理。由单位向向劳动部门提交特殊工种认定申请，报劳动部门确认。不办理备案会影响办理特殊工种提前退休。

《办法》规定,企业每年对特殊工种岗位设置和从事特殊工种职工,按照申请、审核、公示、备案的程序分别到人力资源社会保障部门备案,并建立数据库。企业生产经营或生产工艺、设备发生变化,对特殊工种作业产生影响的,应及时报告;企业特殊工种设置或定员数发生变化的,应重新备案登记;从事特殊工种的职工,因各种原因离开企业的,在离职离岗前,企业应为其办理特殊工种终止登记并存入本人档案。

三、特殊工种提前退休办理条件

特殊工种提前退休办理条件如下：

1.全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休。

2.所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围。

3.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。

4.从事井下、高温等工作累计满9年的。

5.从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

6.男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。

特殊工种办理流程：

审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;

对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的，劳动保障行政部门方可核准。