电工作业包括电气安装和维修、电缆敷设、电气试验和雷电防护;金属焊接和切割作业包括焊接、切割、喷涂和热处理;起重机械作业包括起重机操作、司索工、信号指挥工、安装维修工和吊装作业;企业内机动车驾驶包括在企业内、码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车驾驶员、车辆维护和保养、交通安全管理和停车场管理。
以下为几种特殊工种的改写:
1.电工作业包括:
-电气安装和维修
-电缆敷设
-电气试验
-雷电防护
2.金属焊接和切割作业包括:
-焊接
-切割
-喷涂
-热处理
3.起重机械作业包括:
-起重机操作
-司索工
-信号指挥工
-安装维修工
-吊装作业
4.企业内机动车驾驶包括:
-在企业内、码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车驾驶员
-车辆维护和保养
-交通安全管理
-停车场管理
哪些工种属于特殊工种?
根据我国《安全生产法》的规定,特殊工种是指容易发生人员伤亡事故的作业岗位。这些工种往往具有较高的危险性和较差的职业卫生条件,因此需要采取特殊的安全防护措施来保障工人的生命安全。
特殊工种范围包括矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输、渔业生产等行业的许多岗位。在这些行业中,煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、渔业等行业的从业人员属于特殊工种。
针对特殊工种,我国《安全生产法》要求企业采取一系列防护措施,如为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品、设置安全生产作业场所、配备必要的应急救援器材等。同时,企业也应当对特殊工种进行定期培训,提高其安全生产技能和意识。
总之,特殊工种具有较高的危险性和职业病风险,需要企业和政府共同努力,采取特殊防护措施,确保从业人员的安全和健康。
特殊工种范围包括矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输、渔业生产等行业的许多岗位。在这些行业中,煤矿、金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、渔业等行业的从业人员属于特殊工种。企业需要采取特殊防护措施来保障工人的生命安全,如提供符合标准的劳动防护用品、设置安全生产作业场所、配备必要的应急救援器材等。同时,企业也应当对特殊工种进行定期培训,提高其安全生产技能和意识。
《劳动法》第五十六条,劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
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