劳动仲裁立案通知书下达后多长时间能送达
时间:2023-09-04 01:50:26 170人看过 来源:互联网

在5天之内,申请人提交劳动仲裁申请书后,劳动仲裁委员会应该在5个工作日内给予答复。如果劳动仲裁委员会决定受理此案件,那么他们将向申请人发出案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理,应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

在5天之内,申请人提交劳动仲裁申请书后,劳动仲裁委员会应该在5个工作日内给予答复。如果劳动仲裁委员会决定受理此案件,那么他们将向申请人发出案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理,应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳 动 仲 裁 申 请 有 时 间 限 制 吗 ?

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人申请仲裁的期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。因此,劳动仲裁申请有时间限制,且在一年内提出。

在劳动仲裁申请中,申请人提交申请书后,劳动仲裁委员会应在5个工作日内给予答复。如果委员会决定受理,则会向申请人发出案件受理通知书。若委员会不受理,则应出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的申请人应在劳动关系终止之日起一年内提出。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请期限自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。因此,劳动仲裁申请有时间限制,且在一年内提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

全文817个字,阅读预计需要3分钟

不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案

继续阅读
本地专业对口律师
北京
#劳动仲裁 最新知识
针对 劳动仲裁立案通知书下达后多长时间能送达您还没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助

1对1在线咨询

8秒前,138***54用户咨询成功
马上提问
针对 劳动仲裁立案通知书下达后多长时间能送达您还没弄清楚,在线问专业律师,让律师告诉您快速方案吧
  • 章法律师

    章法律师

    律所主任

    评分:5.0

    服务人数:487

    在线咨询
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师

    专职律师

    评分:5.0

    服务人数:343

    在线咨询
  • 张神兵律师

    张神兵律师

    合伙人

    评分:5.0

    服务人数:590

    在线咨询
内容已经到底了,还没找到答案?
在线问问律师吧,最快3分钟内有答案!
11,079 位律师在线 累计服务 3,700万 人次
立即提问

他们的问题正在被解答:

朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办法...