根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人不履行劳动仲裁裁决或调解书裁决时,另一方当事人可以申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如果一方当事人不履行劳动仲裁裁决，另一方当事人可以依照相关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳 动 争 议 调 解 仲 裁 法 ： 不 履 行 裁 决 书 的 后 果

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十五条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。因此，如果一方当事人不履行劳动争议调解仲裁法中发生法律效力的裁决书，另一方当事人可以申请执行，以维护自己的合法权益。

总之，根据相关法律规定，当事人应积极履行裁决或调解书，否则另一方当事人有权向法院申请执行。这不仅有利于维护司法权威，也有助于维护当事人的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。