1、当事人为自然人：提交有效的身份证明。如委托他人办理，还须提供经公证机构证明的授权委托书，但收养、保证等应当由本人办理。

2、当事人为中国内地法人：

（1）公司的营业执照；

（2）法定代表人证明书及法定代表人身份证；

（3）授权委托书及受托人身份证；

（4）公司董事会决议或股东会决议。

3、当事人为境外法人：

当事人为外国公司，所提交的材料（商业登记证或注册证书、董事会决议、授权委托书等）需经当地国家公证人公证，并经中国驻该国大使馆或领事馆办理认证。

4、合同若干本。

5、如涉及有关财产的，提供财产权利凭证。

6、如涉及夫妻关系、亲属关系等，提供夫妻关系、亲属关系的证明资料。

7、如涉及财产共有关系，提供共有关系证明，共有人应到场确认该财产处分行为。

8、承办公证员根据案件的具体情况，要求当事人提供的其他证明资料。

9、公证员审查后认为仍需提供的其他证明材料。

一、拖欠工资起诉准备的材料有哪些

员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：

1、起诉状。

2、证明当事人主体资格的材料。

当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。

当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。

3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。

公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。

4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。

5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。

6、与诉讼请求相关的其他材料。

另外，在实践中，不管要通过申请劳动仲裁，还是去法院起诉对方及时发放工资，都要提供相应的证据证明，所以，若是涉及的工资数额较大，并且依靠自身难以收集证据的，建议可以在必要时找个专业律师介入处理。