(一)派遣劳动者征收管理费,费用报价为每月100-500元。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位.工作强度.招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。
1、员工招聘、入社体检。
2、雇佣登记.员工的社会保险缴纳。
3、工资支付。工伤申报。
4、政策咨询.处理劳动者劳动纠纷争议。
(二)招聘外包服务收费标准(职场分析.发表招聘.收集简历.人数一致.电话预约.组织面试.确定方向.职前训练.进公司.进公司保障。):
1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费。200-350元每人
2、根据招聘服务,按面试达成意向的人数收费。每人350-550元;
3、根据报式服务,按最终报告人数收费。450-700元每人。
全文304个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案