员工招募、入职体检

根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工，为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理客户提出的各种问题，及时传达最新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。

用工登记、保险缴纳

根据国家规定，为员工缴纳保险及公积金，并为派遣员工办理招工录用和退工手续；

工资发放、工伤申报

根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办容员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。并负责向政府申报派遣员工的工伤认定、理赔事宜。

政策咨询、争议处理

为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。

向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。

一、劳务外包包括什么

劳务外包的范围：人员招聘（发布招聘信息、组织招聘会、初步面试筛选候选人，组织到企业参加复试）；培训（根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训）；提供相关的劳动关系咨询、人事策划；代理人事、社保业务（根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等）。

二、银行员工参与民间借贷如何处理

银行职工参与民间借贷是违规行为。身为银行员工，却化身内鬼，利用手头资源参与民间借贷、非法集资，这样的行为是违规的。由于出现银行员工参与民间借贷、违规担保和非法集资的行为，风险突出，银监会已下达八不得通知，禁止银行员工参与民间借贷。

1、严禁员工组织、参与社会非法集资和民间融资借贷活动。

2、严禁员工充当票据融资、民间借贷的中介角色或资金掮客，或在活动中充当鉴证人、证明人，以及帮助他人非法集资、参与经营地下钱庄，或为上述活动提供担保。

3、严禁员工泄露利用工作之便所掌握的票据信息、资金信息、客户名单等信息。

4、严禁员工为民间融资机构提供营业办公场所或帮助其进行宣传，或将本行的重要空白凭证、各类印章提供给从事民间融资人员使用。

5、严禁员工为民间融资出租、出借对公账户、个人账户，或利用与本行信贷客户的工作关系，帮助客户垫款还贷，进行资金周转。

6、严禁员工将自有资金、信贷资金、拆借客户资金等投资于民间融资市场或发放高利贷。

7、严禁员工在小贷公司、担保公司、投资公司等社会融资机构兼职或投资参股。

8、严禁员工提供虚假对账单、余额查询单、出资证明、存款证明、注资增资或其他资信证明。

9、严禁员工代客办业务，或代他人保管存单、存折、银行卡、密码、有价单证、票据、印章、网银密钥、有效身份证件等异常行为。

10、严禁吸储不入账，不得借银行名义或利用银行员工身份私自代客投资理财。