申报工伤需要多长时间？用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内报告工伤情况。第十七条工伤保险条例规定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自意外伤害发生之日或者诊断之日起三十日内并认定为职业病的，向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。

根据本条第一款的规定，工伤认定由省级社会保险行政主管部门进行，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，依照本条例规定处理工伤等有关费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，申请工伤认定时，应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证据；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及员工的受伤程度。

工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当将需要补正的全部材料一次书面通知申请人。申请人按照书面通知补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要，对工伤事故进行调查核实，并对用人单位、职工、工会组织等进行调查核实，医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的，社会保险行政部门不再调查核实。

劳动者或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其近亲属和所在单位。