工资发错了能追回吗
时间:2023-04-04 11:32:48 54人看过 来源:互联网

工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。

一、培训已交学费没签合同可以退吗

培训已交学费没签合同可以退。

双方也没余形成事实上的合同关系,那么你交的钱在培训学校角度看就是不当得利。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以,需要退还学费。没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。合法的借贷关系受法律保护。

合同一方将合同的权利、义务全部或者部分转让给第三人的,应当取得合同另一方的同意,并不得牟利。依照法律规定应当由国家批准的合同,需经原批准机关批准。但是,法律另有规定或者原合同另有约定的除外。

二、不当得利多少才会立案

不当得利属于民事纠纷的范畴,不存在立案起点。只要属于不当得利,向人民法院起诉,法院应当立案。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益的行为。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系。

三、不当得利是属于事实行为吗

不当得利可以是事实行为,也可以是事件,要根据主观是否有认知的故意。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。

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