产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到产后两个半月。晚婚晚育者最长可长达4个月。女职工可享受不少于90天的产假。根据广州市有关政策规定，女职工怀孕4个月前终止妊娠的，按照医疗机构的意见，享受15至30天的产假；4个月以上不满7个月终止妊娠的，享受产假42天；怀孕7个月后终止妊娠的，享受75天产假。

广州产假几天

根据《广东省人口与计划生育条例》：顺产的98天＋奖励假80天；难产（剖腹产、会阴度破裂）另加30天；吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；另外，怀孕2个月以下流产的，15天；怀孕2个月以上4个月以下流产的，30天；怀孕4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的，45天；怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的，75天。《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。