货车老板拖欠司机工资时，不能扣押老板车。解决方法有两种：一是向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付可请求加付赔偿金；二是向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金，申请劳动仲裁时需提交书面仲裁申请书、证据清单和相应证据材料、身份证复印件。

货车老板拖欠司机工资时,不能扣押老板车。解决方法如下:

1.向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付。如果逾期不支付,可以请求加付赔偿金。赔偿金标准应为应付金额的50%至100%。

2.以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。

申请劳动仲裁时应当提交以下材料：

1、书面仲裁申请书；

2、证据清单和相应证据材料，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；

3、身份证复印件。

如 何 解 决 货 车 老 板 拖 欠 司 机 工 资 ？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十九条的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取多种方式进行维权，包括向劳动监察部门投诉、寻求法律援助、申请仲裁和向人民法院提起诉讼等。

对于货车老板拖欠司机工资的问题，建议采取以下措施：

1. 首先，货车老板应该按时足额支付司机的工资，确保司机的合法权益得到保障。

2. 如果货车老板拖欠工资，司机可以与货车老板协商解决，或者直接向劳动监察部门投诉，要求其依法支付工资。

3. 如果协商无果，司机可以寻求法律援助，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起诉讼等。

4. 无论是协商解决还是通过维权途径，货车老板都应当积极配合，并确保问题得到及时解决，以避免进一步的法律纠纷。

总之，货车老板拖欠司机工资是一种违法行为，司机有权利要求其依法支付工资。在遇到问题时，司机可以采取多种方式进行维权，以保障自己的合法权益。

货车老板拖欠司机工资时,不能扣押老板车。解决方法如下:

1. 向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付。如果逾期不支付,可以请求加付赔偿金。赔偿金标准应为应付金额的50%至100%。

2. 以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。

申请劳动仲裁时应当提交以下材料:

1、书面仲裁申请书;

2、证据清单和相应证据材料,证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;

3、身份证复印件。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十九条的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取多种方式进行维权,包括向劳动监察部门投诉、寻求法律援助、申请仲裁和向人民法院提起诉讼等。

对于货车老板拖欠司机工资的问题,建议采取以下措施:

1. 首先,货车老板应该按时足额支付司机的工资,确保司机的合法权益得到保障。

2. 如果货车老板拖欠工资,司机可以与货车老板协商解决,或者直接向劳动监察部门投诉,要求其依法支付工资。

3. 如果协商无果,司机可以寻求法律援助,包括向劳动仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起诉讼等。

4. 无论是协商解决还是通过维权途径,货车老板都应当积极配合,并确保问题得到及时解决,以避免进一步的法律纠纷。

货车老板拖欠司机工资是一种违法行为,司机有权利要求其依法支付工资。在遇到问题时,司机可以采取多种方式进行维权,以保障自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。