公司将加班费降低到法律规定的标准以下是违法的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;
(二)休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;
(三)安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。
加班费不给公司违法吗
加班费不给公司违法,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全文458个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案