生育金不按税前税后工资发,是按照生育补助标准发放的,且生育金是不缴纳个人所得税的,生育金属于免税的。
一、怀孕后辞职,社保自己交,能否申请生育保险待遇
不能,孕期离职,生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月(各地政策有区别),并且生育的当月还在交社保,才可以领取生育险。社保中的生育险是完全由公司缴纳的,只有企业职工社保才可以缴纳生育金,离职后如果想自己个人续交也是不行的。
二、含税税后15000税前多少
税后15000税前是19826元。从税后的工资额来看,税前工资对应的个人所得税税率应当在百分之25这一档:税前工资额减去应纳个人所得税等于税后工资15000;应纳个人所得税=税前工资减去3500乘上百分之25再减去1005,所以税前工资额减3500的差乘上百分之25再加上1005等于15000。则税前工资额为15000减去1005加上3500乘百分之25再处以百分之75等于19826.66元。
在我国公司法人代表有无工资:1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。
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