如果您发现单位拖欠工资,可以拨打全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333。当地劳动行政部门有权介入调查,采取相应的措施,如查证属实,劳动行政部门将发出警告,并要求相关单位改正不发工资的行为。

若拖欠工资行为发生，您可以拨打12333，该电话号码是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。在这种情况下，当地劳动行政部门有权介入调查，并采取相应的措施，如查证属实，劳动行政部门将发出警告，并要求相关单位改正不发工资的行为。

拖欠工资电话号码

根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权利要求用人单位按期支付工资。如果用人单位拖欠工资，经劳动者申请，劳动行政部门会依法进行处理。同时，《劳动合同法》也对拖欠工资的行为进行了明确的规定，用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按拖欠的工资总额50%以上100%以下的标准加收拖欠工资的滞纳金。

因此，对于拖欠工资的行为，用人单位必须遵守相关法律法规，按期足额支付劳动者的工资。否则，将承担相应的法律责任。对于劳动者来说，如果用人单位拖欠工资，可以通过劳动行政部门进行投诉和举报，维护自身合法权益。

拖欠工资行为有法可依,劳动者有权利要求用人单位按期支付工资,用人单位拖欠工资将承担相应的法律责任。劳动者也可以通过劳动行政部门进行投诉和举报,维护自身合法权益。

《中华人民共和国劳动法》

第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。