一、企业工会工作条例培训学习辅导手册

本书内容涵盖了《企业工会工作条例》的全文、相关的问题解答、每条的解释，附有试题和答案。方便各级工会培训学习。为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障。内容全面、简洁明了，权威实用。更明确了企业工会的地位，工作指导思想、基本任务、工作目标，企业工会组织建设、工会主席职权，干部队伍建设，企业工会的工作机制以及企业工会的经费与财产，工会干部保护等方面的内容。同时附一册《企业工会工作条例及基础知识学习问答》。

二、企业工会工作条例培训意义

加强企业工会工作，对促进和谐企业建设具有重要意义。企业工会作为我国工会组织体系中重要的组织基础和工作基础，在推动企业经济健康发展，巩固党在基层的执政基础，履行各项社会职能，维护职工群众合法权益以及企业整体利益，保持职工队伍的团结，动员组织职工群众支持、参与改革，促进和谐企业建设，从而促进社会政治稳定，构建和谐社会中，企业工会都能发挥基础性和不可替代的重要作用。

三、如何加强企业工会工作条例培训

首先，加强企业工会工作，有利于进一步促进党和职工群众关系的和谐。在我国政治生活中，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，企业工会可以把职工群众的意愿和要求直接、及时地反映给企业党政领导，以便引起重视，妥善解决；同时，企业工会又可以把企业党政领导的关怀和温暖直接、及时地传递给广大职工群众，以便沟通顺畅，共筑和谐。

其次，加强企业工会工作，有利于进一步促进企业管理层和职工群众关系的和谐。企业管理层和广大一线职工是企业生产经营的两大基本方面，企业工会既要全力支持管理层的决策，支持企业合法经营、科学管理、实现企业的方针目标，又要着眼于职工群众的切身利益，积极参与协调劳动关系，妥善处理劳动争议。职工群众的合法权益，促进劳动关系双方相互尊重平等合作，努力构建和谐企业。

企业和谐是社会和谐的基础。加强企业工会工作，促进和谐企业建设，需要企业工会深入细致地做好职工群众的思想政治工作，引导职工群众正确对待利益关系的调整，理解企业的各项改革。企业工会应围绕中心，服务大局，团结动员职工群众支持、参与改革，推动建立现代企业制度，促进完善法人治理结构，构建稳定和谐的新型劳动关系，依靠职工群众，努力保护和调动职工群众的积极性，发挥职工群众的创造性，提高企业的生产效率和经济效益，实现企业和职工的共同发展。