向劳动监察大队投诉所需材料如下：

（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门提交。投诉文件应当载明以下事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规和规章的；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求，应当有投诉人的签名或者盖章。

二、投诉人证明材料。投诉人身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或登记材料（确实不能提供的，说明后不得提交）。集体投诉推荐代表还需提交推荐人签署的推荐委托文件。

（3）相关证据材料。提交必要的证据材料证明投诉人的合法权益受到侵害是由于被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的，如证明劳动关系和投诉请求相关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料

到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书；投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。