向劳动监察投诉需要下列材料：

1、投诉人身份证；

2、签订的劳动合同；

3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

4、工资支付凭证或者记录各种社会保险费支付记录；

5、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；

6、考勤记录；

7、其他证明劳动关系的材料。

向劳动监察投诉的流程是什么

向劳动监察投诉的流程，具体如下：

1、举报采用书面形式，由本人送到区劳动保障监察大队；

2、提供举报材料；

3、案件的受理和处理。劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好分门别类，并依法查处。

举报材料，具体如下：

1、举报者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式；

2、被举报单位名称、被举报人姓名、详细地址、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话；

3、被举报事件发生的时间、地点、内容、经过、涉及的人数、金额等；

4、被举报的事件必须真实；

5、举报投诉人请求的事项；

6、举报人签名，并注明举报时间。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。