职工是企业中主要的体力劳动者和脑力劳动者，职工从企业获得工资收入，为企业的稳定生产提供劳动力。在全民所有制工业企业中，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主的权利机构。

第五章职工和职工代表大会

第四十九条职工有参加企业民主管理的权利，有对企业的生产和工作提出意见和建议的权利;有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利;有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利。女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护和劳动保险的权利。

第五十条职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。

第五十一条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。

第五十二条职工代表大会行使下列职权：

(一)听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议。(二)审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。

(三)审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。

(四)评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议。

(五)根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准。

第五十三条车间通过职工大会、职工代表组或者其他形式实行民主管理;工人直接参加班组的民主管理。

第五十四条职工代表大会应当支持厂长依法行使职权，教育职工履行本法规定的义务。

职工代表大会的主体是全体职工，职工代表由全体职工选举产生，表达全体职工的意志，体现多数职工的利益，职工代表大会对企业的重大决策具有审议的权利，也有对领导工作监督的权利，职工代表大会许时刻维护职工的合法权益。但是职工代表大会没有直接执行决策的权利，职工代表大会通过的决议须经企业行政部门组织实施，职工代表大会只有监督和检查的权利。