员工的保险的办理由单位进行，公司为入职的员工办理社会保险，应当由公司到所在辖区的社会保险机构（也就是现在的人力资源与社会保障局）进行办理手续，公司需要提交的相应的材料。一般有《参保单位登记表》还有《参保人员登记表》，还要提供法人的营业执照和签发工资表的复印件。因为各地的社保部门会有自己详细的规则，因此详细信息可以去咨询当地的社保部门。

临时工有没有劳动保险

单位需要给临时工买社保。目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。新劳动法出台后，没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇

《中华人民共和国劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。