离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。

公司裁员通知书内容

裁员通知书要有以下内容：

1．标题：裁员通知书。

2．双方建立了劳动关系时间。

3．辞退原因。

4．造成的严重后果。

5．给予工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

6．不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

7．公司盖章，签日期。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。