一、重视培训,做好法律宣传工作。
1.用正确舆论引导公众,促进用人单位自觉遵守劳动保障法规,主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益,表扬表现优秀的企业,曝光表现不好的企业,让全社会共同关心维护劳动者合法权益,形成构建和谐劳动关系的良好氛围。
2.工会积极参与和鼓励员工参加各类业余技能学习,引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力,巩固、提高员工对企业的认同度。
二、注重职工人文关怀,做好职工的心理疏导。
1.加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导,加大对他们心理健康的关注和投入,帮助他们做好自我管理、自我调适,缓解心理压力,提高耐挫能力,营造良好的人际关系。
2.关心职工的生产生活,组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动,不断满足职工日益增长的精神文化需求。
三、充分发挥工会组织在劳动关系协调中的作用,维护职工合法权益。
一、工会应当如何维护劳动者的合法权益
工会维护劳动者的合法权益的方式是:
1.工会有权提出意见,保障职工依法行使民主管理的权利;
2.对企业、事业单位违反劳动法律、法规,侵犯职工合法权益,工会有权要求企业事业单位行政方面或者有关部门认真处理;
3.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,代表职工与用人单位签订集体合同;
4.对企业辞退、处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。
二、村民委员会的任务有哪些?
(1)办理本村的公共事务和公益事业;
(2)调解民间纠纷;
(3)协助维护社会治安;
(4)向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议;
(5)支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济;
(6)管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产,引导村民合理利用自然资源,保护和改善生态环境
(7)宣传宪法、法律、法规和国家的政策,教育和推动村民履行法律规定的义务、爱护公共财产,维护村民的合法权益;
(8)发展文化教育,普及科技知识,促进男女平等,做好计划生育工作,促进村与村之间的团结、互助;
(9)开展多种形式的社会主义精神文明建设活动;
(10)协助乡、民族乡、镇的人民政府开展工作。
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