针对劳动保障领域的投诉，可以通过全国统一的电话接听进行实名投诉，并提供身份证号码和姓名。也可以前往当地劳动站或人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的，会上门查处克扣工资的违法行为。

1.针对劳动保障领域的投诉，全国统一电话接听，必须实名投诉，并提供本人身份证号码和姓名。你可以多打几次进行投诉2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉

这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。

劳 动 保 障 领 域 投 诉 电 话 是 多 少 ？

根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当建立劳动争议处理制度和劳动保障制度。对于劳动保障领域的投诉，可以向劳动监察部门进行举报。具体的电话号码是12333。同时，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

劳动保障领域涉及的问题包括：工资拖欠、社会保险不公、劳动保护缺失、违规加班等。如果您遇到了这些问题，可以通过电话、网络或其他途径进行投诉。相关部门将依法处理您的投诉，并保护您的合法权益。同时，您也可以通过关注相关新闻动态，了解最新的政策和法规，以便更好地维护自己的合法权益。

针对劳动保障领域的投诉，可以通过全国统一的电话接听平台进行实名投诉，并提供本人身份证号码和姓名。相关部门将依法处理您的投诉，并保护您的合法权益。同时，也可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。关注相关新闻动态，了解最新的政策和法规，以便更好地维护自己的权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

（三）安排加班不支付加班费的

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。