难产是指由于各种原因导致产妇分娩时间延长，无法顺利分娩胎儿的一系列临床表现。只要不是顺产，就是难产。剖腹产出血超过400上产钳在生产过程中。难产的可以多休15天产假。《劳动法》规定的基本产假90天。符合晚育条件的，除基本产假外，增加产假30天。难产增加产假15天。3、纯母乳喂养的女职工产假增加一个月。正常产假90天晚育奖励产假30天难产假15天，一般生孩子，晚育难产，也就是135天。

难产假的工资标准

难产假属于产假的范畴，因此，难产假的工资标准和产后假的标准一样，领生育津贴，只是在原来的基础上增加15天的薪水。

生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

如果得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。