1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，单位应在事故发生后一个月内申报，如果单位不申请，受伤职工或近亲属将在一年内申请认定。提交材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。治疗后伤情相对稳定，有伤残影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，并向市劳动能力鉴定设区委员会申请。

根据伤残程度不同，给予不同的补偿。主要补偿：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资、伙食补助、护理费、，等无保险由单位赔偿

如果您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，您可以申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。经劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。对工伤鉴定结果不满意怎么办。同时，及时向当地劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。受伤职工对劳动保障部门的结论不服的，也可以在收到确认书之日起60日内提起行政复议；对复议决定不服的，也可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼