一、因公司原因解除劳动合同范本

因公司原因解除劳动合同范本应当写明以下内容：

1.写明甲乙双方的基本信息；

2.写明协议的主要内容，包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等；

3.写明工作交接及退工手续的办理；

4.写明有关保密条款、竞业限制条款的约定；

5.双方签字盖章。

二、被迫解除劳动合同条件

1.用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的；

2.用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的

3.用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章、考勤等相关制度，违反了法律法规的规定，损害到员工个人权益的；

5.用人单位通过欺骗、威胁等方式，在员工违背自己真实意思的情况下，签订劳动合同的；

6.用人单位违规指挥或者要求员工冒险作业，已危及到员工人身安全的；

7.相关法律或者行政法规规定，员工可与用人单位解除劳动合同的其他情形。

三、公司违法解除劳动合同赔偿标准有代通知金吗